h2>所以说，🁤合成营的战士应该对此感到幸运才对。
但事实却🎓并如此，就像刀疤说的：“有时候，咱们心里都觉得挺对不起那些战友的！”
“对不起那些战🁤友？”闻言我不由疑惑道：“这话怎么说？”
“这不……”刀疤回答道：“他们要面临被裁的危险，成天担惊受怕的，☢而我们却什么都用不着担心……”
“唔！”闻言我似乎有🌏♲些🙥🌣🀹明白战士们的想法了。
这其实是一种心理，就是要与部队的战友们同甘共苦的心理，这其实是在战场上养成的一种🔚🁌好习惯，确切的说，这应该也有战场上条🎙👞件艰苦的原因。
之所以说“条件艰苦”会形成一种同甘共苦的氛围，这道理其实也很简单……就像原始社会一样，让人们很吃惊的是原始社会的“野人”能够很公正的做到平📓🚗均分配劳动成果，也就是野果、猎物等都是每人相同的🁋一份，不多也不少，而且每个人都劳动，谁👐🈂也不偷懒。
这其实并不是“野人”更文明，而还是应了那句话“物竞天择适者生存”，其根本原因就是他们能够获得的食物太少了，如果有什么人偷懒或是有哪个人偷偷的多分一点食物的话，就很有可能导致其它少分到食物“野人”饿死，于是最终就会导致整个族群👐🈂饿死。
也就是说，在当时条件下，他们🍨是不得😸不选择这种“同甘共苦、平均分配”的形势，否则就无法📄😘生存。
同样的道理，在战场艰苦条件生存下来的战士们，他们也会有一种天生、☢自然的与战友同⚍🐈甘其苦的心理。
但是现在，他们似乎享受了某种特权不需要与其它战士一样面临被裁，反而觉得有些🖥🔮🄂不安了。
“那这个简单！”我说🌏♲：“反📐🙾正我们现在兵源也多了，有许多人也抢破头了想挤进合成营，咱们不学其它部队一样裁军，就依旧是末位淘汰制吧！”
“营长！”一听我这话刀疤就有🍨些后悔了：“这个……就当我刚才⛇的话没说吧！”
闻言我不由🜧🄡呵呵笑了起来，其实刀疤完全没必要这么担心，就算实行了末位淘汰制，但试想咱们合成营这些兵都是怎么样练过来的，就算后备兵源都是各部队中的精兵，想要能把合成营里的“末位”给换下去还真不容易。
不过考虑了一番🁤，我还真就把这末位淘汰制给执行下去了😘🁧。♦
之所以这么做，是因为觉得应该要给合成营的战士们一种危机感，也就是人们常说的“鲶鱼效应”，这种危机感就会使他们长期保🗶持前进的动力。👂更何况，如果后备兵源里真🕴🍴有什么人在训练上能超过合成营里的兵……这种人才也不应该放过。