严海亦感觉自己似乎被看穿了心思：“他只是问了我您今天心情怎么样，想跟您汇报个人事项。其他我都不知道，也绝对没鼓动他。”
看他不像说谎的样子，林方政问：“你也想走？”
“我有点尴尬，上个月刚满5年，如果按照方案，可能是要调整了。”说到这，他叹了口气，眼神黯淡，“林县长，我35岁就做了镇党委书记，又到政府办待了五年，现在都41岁了。我不是向您诉苦啊，我已经服务了三任县长，您是第四任，确实是……有点累了……”
有些话不用说得太明白，结合当时的语气情景，就知道严海亦究竟想表达什么。
能把他从乡镇弄过来当政府大管家，肯定是时任县长许哲茂的意思。但奇怪的是，一年后，许哲茂升任县委书记，却几年没有帮严海亦往上动一动，而是扔在政府办不管了。
要知道，县政府办主任，官场上的“准副处”。甭管怎么说，要么不动，要动的话，仅本县而言，有三重去处。
要么是直接晋升常委，这个相对较少，因为一步跨过了几个隐形台阶。但不是没有，毕竟从制度上是没有任何阻碍的。
要么晋升副县长，这个比较常见。属于正常操作，一步一个脚印。
要么去政协弄个副职，这是对年级偏大的老主任的一种安排，算是对多年来兢兢业业的一种安慰吧。
除此之外，别的路子也不是没有，比方说去省里市里更加海阔天空了，又或者去好的国企大权在握了。
都有可能，但总的来说，作为“准副处”，在没犯错误的情况下，却被平级调整了，那一定会引起人们的好奇，是不是得罪人了。
严海亦是不是得罪人了呢？肯定是的。否则不会在许哲茂升任后，对他不管不问的。
再一看，上两任县长来朗新后，非但没有调整严海亦，反而留在身边用了三年，这就很能说明问题了。要知道，新县长来了后，不少是会重新任命政府办主任的，作为大秘，哪能还继续用上一任的。
林方政也不免俗，到朗新后，是动过换掉办公室主任念头的，最后没换，主要是两个方面考虑。一个是自己初任，别说朗新，在整个西平都没有特别熟悉的干部，唯独一个满长安，还有别的用处。发现干部还需要时间，贸然更换总归是不太合适的。二个是严海亦积极向自己靠拢，毕竟是当了几年的政府办主任，服务领导方面的水平已经是炉火纯青，还真让林方政挑不出什么刺来，总的来说是比较满意的。这么一想，也就暂时摁下更换的念头了。
或许上两任县长也是如此考虑，所以才把严海亦留在身边用着。
领导用人不管年限，可被用的人要着急了。自己在这个大管家位置上干了五年没进一步，这就算了，眼瞅着这书记县长之间的矛盾无法调解，怕是又要历史重演。与其等到再来一个县长把自己踢开，不如主动说开，趁这次谋个好去处了。