按照谢卫民、黄国平和张宏伟的说法，建设十一层的大厦，他们推荐的建筑工人要是全部能到齐，已经够了，就说明各种工种都不缺人，需要工程技术人员和管理者。
张斌将带来二名副经理、五名主管、五名副主管、一名技术负责人、二名建筑设计师和一名建筑工程预算工程师，测量员、质检员、施工员、材料员、人事、财物和法务各一人。
粤省淘宝电器公司经理周志平将带着保安主管赵宏德前来，主持这里的工作。
加上经理黄国平、副经理张宏伟、副主管黄启东和李国成，管理一个二百五十多人的工地，足够了！
从江城到鹏城特区工作的二十六人员工，工资加倍，包吃包住。
孙健在本地大量招聘人才的目的之一是充实队伍，培养人才，顶替这些人的岗位，储备人才，同时开拓粤省家电和房地产市场。
如今粤省的经济发展远远的走在经济停滞不前的沪海前面，南德公司预测，粤省取代沪海成为国内经济的领头羊，只是时间问题。
前世，粤省的GDP将沪海远远的丢在后面。
在粤省家电和房地产市场占据一席之地，对二家公司也没有难度。
建筑大型机械设备进场，就可以开工了。
在公司总部，江城顺圆房地产公司与江城淘宝电器公司、江城鲲鹏软件公司共用人力资源部、财务部和后勤保卫部，先后分三次，在江城招聘了五十九名具有大专以上学历，工作满一年的停薪留职人才，由于公司扩张太快，如今都成为江城淘宝电器公司开拓市场的主力。
公司总部最早招聘的员工中，参加电大和自考学习的员工都还没有毕业，总部已经没有独当一面的人才可用。
公司在鹏城特区也要成立建筑设计部，还要成立家电部、广告部和法务部。
孙健打算尽快将有关部门都建立起来，然后交给李涛和周志平，如何培训、运作和管理？他就不管了！
鹏城特区如今还没有走出去年采取经济紧缩政策所带来的经济低迷，由于财政紧张，政府部门和事业单位对人才的需求也没有前几年紧迫，大批前来特区需找机会的人才也降低了要求，加上暑假期间，今年的大学毕业生和往届大学毕业生都趁此机会到特区碰碰运气。
如今正是招聘人才的大好机会。