行不行？
那简直太行了。
秦丛云之所以三个月两耳不闻窗外事，为的就是跳出1车间的限制。
现在不仅能够离开1车间，还能以副科级兼任技术科科长位置，简直就是最好的结果了。
更何况闵蓝田还给出了只要实验成功就直接将他扶正的承诺。
“对了！小秦，你刚说的第二件事到底是什么？”齐麓山问道。
闵蓝田也想起了这件事儿，说道：“没错！你说能解决咱们目前的困境，又会引起更大的连锁反应，是为什么？”
“没什么，就是改革现有的工资制度。”秦丛云道。
其实他原本是没打算这时候把这个拿出来说的，毕竟现在在国企还是大锅饭时代，谁要是动了这一块无异于是在和全体工人作对。
别说是闵蓝田他们不敢这样做，就算是二钢总部领导也得慎重再慎重。
果然，闵蓝田和齐麓山闻言神情都变得有些不太自然。
这么多年没有人想过改革国企工人的工资制度吗？
肯定不可能，但每次改革必然会引起工人强烈抵制，所以每次都只能是无疾而终。
现在秦丛云又提出改革工资制度，这让闵蓝田和齐麓山难免担心会不会造成更加严重的后果。
在眼下这个节点，有些事情还真不好判断。
但秦丛云看到他们的表情，却是笑道：“书记，厂长！我也没说一定就要做，只是提供一个思路给你们参考一下，如果觉得可行的话或许趁着这次咱们升级改造设备也可以尝试一下。”