()墨龙传媒自从叶柠加入以后，至少在公司管理🜊层这个层面上，已🐃经很少有事情能够直接需要李墨过问的了。🄳🁧
大部分的事情都会在宗帅🇭🛶♔等人给直接处理💎掉。
但某些和电影相关的🄅🞛🔷事情，李墨还是定下了规定，需要亲自过问。
没办法，宗帅他们判断电影走势和🃲剧本好坏靠的是在业内多年工作积累下来的经验🞸😼，🚑💭而李墨靠的是自己脑海中的记忆。
前者即便再怎么厉害🄅🞛🔷，也最多只能推测到大致的层面，而后者却是直接开了挂。
如果从一个正常企业建立制度的角度来说，自然是前者那种群策群力，建立制度的方式更为靠💲🕱谱，可问题是现在的墨龙传媒严格来说根本就不是一家正😫🄒☪常发展起来的🝭公司。
再怎么发展迅速的公司，即便资金实力再怎么雄厚，在完成每🔹🅣一次扩张之🇹后，都是需要一定时间来消化扩张以后的成果的，根本不会像是现在的墨龙这样，刚刚把星美院线吞了不到半年，又🔜🁟吞下了圣这么一大块肥肉。
急速扩张所带来的问题便是消化不良。
宗帅所负责的日常管理，钟立芳所负责的公司财务，乃至于傅若清负责的外联沟通，在刚刚完成这么大的两次收购案之后，墨龙传媒几乎所有的高管和他🖀们所管辖的团队，都是处于负荷♗🈣⛭♗🈣⛭运转的状态。
这还是没算叶柠在外面对星美院线的情🗯况进行调研，以及武文辉手头上管理的圣那一块的情况下😵🅯……
在这🜡🃯🛑种时候，即便是再不喜欢处🁁🂷📜理公司日常事务的李墨，也只能乖乖的在公😧司坐镇，处理纷至沓来的各项事务。
反正《书剑恩仇录》系列的第一部电影还处于筹备阶段，作为自己的第一步武侠大制作，李墨还是更倾向于和与自己有🄕过多次合作经历的团队，那些人好歹是和李墨知根知底的老人了，对于李墨的要求和做事习惯自然是了然于心，虽然这么多年下来，团队成员多多少少会有些变动，但是作为核心的骨干成员，基本上还是没有大的变化的。
这也是很自然的，但凡是有眼力劲🃲的，都能看得出来墨龙传媒这两年是在上升势头之中，在自己的职业生涯之中，能够遇⛃🗮🞼到像墨龙这样的上升期公司，绝对是🆑🎺难得的机会。
再说了，就算不看在自己职业规划的份上，光是看看墨龙传媒每次组建团队时越来越丰厚的收入，那也已经🟃🚢足🄝以说明很多问题了。
对，基本薪资🚌👿的确只是比业内同等投资规模的剧组稍🙲微高了一点点，但是每次拍墨龙传媒投资的戏，上映之后的分成可是越来越高了啊。
水往低处流，人往高处走，钱这🁁🂷📜东西，拿得光明正大，用得理🔹🅣直气壮，还有人会🐓嫌扎手的吗？