“……看来里德也认为你对防守有着独特的解读，这就非常难得了。”汤普森的表情和语气微微有些变化，似乎正在向其他三个人推销🎋🏞陆🅛一奇，如果陆一奇的面试表现出色，那也就证明他的眼光是正确的。
陆一奇嘴角的笑容大大地绽🗖🛣🞋放开🁭🉁🄖来，“为了得到这份工作，我应该展现出自己自信的姿态。这才是正确的面试方法，对🅹吧？”
看似谦虚实则自信，带着些许打趣，成功地让⚰🕀大🁥家都发出了轻笑声。
拉斯意味深长地接着说道，“从你的话语来看，麦卡锡还有不🖶少工作🉢🉄🄰等待完成，甚至比我们想象得都多。”
这是陷阱？
还没有正式进入球队，就背后编排主🜹教练是非?
“每个人都有自己的优点和缺点，这也是橄榄球🁥需要一个完整教练团队的原因，我们将携手共同工作。”
陆一奇的回答堪称完美，但拉斯却没有轻易就此放过，“那么，⛑🙮🍳你认为麦卡锡的优点和缺点是什么？你又将如何弥补他的短板，展开合作呢？”
这……还是陷阱？
首先，👆🆢必须客观承认，麦卡锡是一位不俗的主教练，他🖋👅🆟是从外接手教练到四分卫教练再到进攻协调员，一步一步晋级上来的，从1987年入行以来，2006年成为绿湾包装工的主教练，前后一共花费了十九年。
绿湾包装工是他的第一份主教练工作，尽管第一个赛季表现堪称灾难，但2007年成🌐功翻身，展现♅出了他的能力。
在调教外接手和四分卫方面，麦卡锡🜹确实有一套，传球进攻总是能够令人眼😫🄘前一亮🙃🇪。
但短板也🞘同样出现⛬在这里，麦卡锡过于信任四分卫与外接手的化学反应，对跑卫和进攻锋线的训练都缺少🏚手段。
简而言之🞘，麦卡锡的进攻战术对四分卫和外接手有着强大的依赖，从法弗到后来的罗杰斯都是如此。
当外接手状态出现波动或🕘者伤病的时候，麦卡锡缺少相对应的应急手🉢🉄🄰段帮助四分卫，特别是进攻锋线的口袋保护难以为四分卫分担压力，地面进攻也陷入🝭僵局，于是所有重担都会集中压在四分卫肩上——
四分卫状态出众，那么就能够力挽狂澜；四分⚰🕀卫状态低迷，那么他们就将滑向深渊。