为了能够吸引到足够的生源，🚎很多技术学校都喊出了百分之百就业率的口号，其实作为一个教育者，一个过来人，他当然知道，这口号就是纯扯淡，瞎忽悠。
这年头，就算是名牌大学的毕业🍠生，都不敢保👑证百分之百的就业率，更何况是一个技校？
但是人家既然喊了这样的口号，那就说明这些技术学校，肯定或明或暗的🗗和很多公司🄙♤有着渠道，将来学生们毕业之后，肯定能够🐷🄢给一部分的学生保证就业面试的机会。
至于最后🄇🞧🖢成不成，就看那些学生的造化了，虽然有点无耻，但🞖是好歹人家能够保🛃证这样的机会。
而至于现在在业界里，已经有了点名气的大鸿翔技术学校，那更是能够让很多用人单位，一到了毕业季，就自动的到他们的单位去找人，😯🄼人家能🔳够做到这一步，就已经说明，人家运营的很成功，手段想当的了不起。
自己乖乖开始进入这个行业，虽然老板是舍得投资，还是个豪爽人，可是人家大把的票子扔进来，最后的工作可都是要🐻🅃🃴自己这样的人去做的。
而如何能够打通向大鸿翔那样的渠道，杨长生👑心里也是一直没底，难道要像大鸿翔那样，不间断的🕣🚬在电视上打广告☊♗吗？
那投入得多大？是不是有点划不来？
不过先好了，自己身上的压力少了很多了，原来这个小李老板这样不简单，人家可不光是一家白酒企业的少爷，看样子还是一个大集团的大老板，而这个集团还是横跨很多🐊♱行业的那种，将来对技术工🎮人的需求，那肯定是无止境的。
而且咱们这技术学校，也不用做到什么百分之百就业，甚至每年只🖣🔛要能有百分之十的毕⛂业生，能够被咱们自己的集团消化吸收。
这样的消息传出去，肯定就会有更多的人把孩子送过来，毕竟送到这里，一旦是学有所成，那简直就是被送进了保准能就业的🚑💪🔭保险箱了，而且这李老板背后的集团肯定不小，可不是什么人都能进去工作的。
他们的工作岗位，就是很多大学生都要抢破了头吧，到🛲☬时候自己这个技术学校🎵🕝毕业生，每年能够有百分之十的人到咱们的集团里就业，这就相当于给🞃👡咱们技术学校打了一个活广告啊！
而且这广告效应，可远远要比🚎大鸿翔在电视广告上砸钱省事的多。
“至于厨师这个专业，杨老你也一样不用太过担心，我们家现在还经营者很多酒店，将来可能还要在全国范围内扩张，所以肯定也是需要不少厨师的，如果咱们的这些学员学有所成，将来肯定咱们自🎮己就会率先过来招收一批。而且我还可以安排，咱们酒店现有的厨师，轮班来到咱们的🞯学校里传授课程，这样不是两全其美么？”
“啪！”
杨长生激动的一拍巴掌。