()墨龙传媒自😆⚴从叶柠加入以后，至少在公司管理层这个层面上，已经很少有事情能🕰🍍够直接需要李墨过问的了。
大部分的事情都会在🁉宗帅等人给直接处理🐄掉。
但☘某些和电影相关的事情，李墨还是定下了规定，🖕需要🄮🀹亲自过问。
没办法，宗帅他们判断电影走势和剧本好坏靠的是在业内多年工作积累下来的经验，而李墨📪🝭靠的是自己脑海中的🀜♌记忆。
前者即便再怎么厉害，也最多只能推测到大致的层面，而后者却是直接☐⚋开🏣了🎫🔀挂。
如果从一个正常企业建立制度的角度来说，自然是前者那🛔种群策群力，建立制度的方式更为靠谱，可问题是现在的墨龙传媒严格来说根本就不是一家正常发展起来的公司。
再怎么发展迅🟓🜮速的公司，即便资金实力再怎么雄厚，在完成每一次扩张之后，都是需要一定时间来消化扩张以后的成果的，根本不会像是现在的墨龙这样，刚刚把星美院线吞了不到半年，又吞下了圣这么一大块肥肉。
急速扩张所带来的问题便是消化不良。
宗帅所负责的日常管理，钟立芳所负责的公司财务，乃至于傅若清负责的外联沟通，在刚刚完成这么大的两次收购案之后，墨龙传媒几乎所有的高管和他们所管辖的团🌚⛎🙎队，都是处于负荷运转的状态。
这还是🚩没算叶柠在外面对星美院线的情况进行调研，以及武文辉手头上管理的圣那一块的情况下……
在这种时候，即便是再不喜欢处理公司日常事务的李墨，也只能乖🔾🆒乖的在公司坐镇，处理纷至沓来的各项事务。
反正《书剑恩仇录》系列的第一部电影还处于筹备阶段，作为自己的第一步武侠大制作，李墨还是更倾向于和与自己有过多次合作经历的团队，那些人好歹是和李墨知根知底的老人了，对于李墨的要求和做事习惯自然是了然于心，虽然这么多年下来，团队成员多多少少会有些变动，但是作为核心的骨干成员，基本上还是没有大的变化的。
这也是很自然的，但凡是有眼力劲的，都能看得出来墨龙传🜸媒这两年是在上升势头之中，在自己的职业生涯之中，能够遇🈓♡到像墨龙这样的上升期公司，绝对是难得的机会。
再说了，就算🟓🜮不看在自己职业规划的份上，光是看看墨龙传媒🛁🙟每次组建团队时越来越丰厚的收入，那也已经足以🀜♌说明很多问题了。
对，基本薪资的确只是比业内同等投资规模的剧组稍微高了一点点，但是每次拍墨龙传媒投资的戏，上映之后的分成可是越来越高了啊。
水往低处流，人往高处走，钱🁺这东西，拿得光明正大，用🛔得理直气壮，还有人会嫌扎手的吗？