许维想哭了。
她10年从华清大学毕业，经过几轮非常残酷的面试，才进入到梦寐以求的公🏴🞖司——温软。
她是个沪城人，自小受到大量自然科学的教育，对世界充满了非常多的幻想，高中自学程序後，未来希望进入全世界最顶级的互联网公司，服务世🗗界，去实现自己的价值。
但是进了温软，🔏⛎🙐她却发现梦想碎了，这个公司的工作节奏她没办法适🔫应。
太慢了。
产品的开发需要和同事不断的约时间讨论，得🎹🖀🏣到肯定和署名，才🎃🎚能向上一级提交，而当好不容易做好产品定义，把产品原型交由设计师去实现时候，又要开始新的不断约时间讨论。
繁琐的流程下，这个提案真正落实到产品上👫，已经是好几个星期，或者好几个月後了。
这个时候市场上要麽早就有竞品，要麽已经无人在意。
她的努力是白费功夫。
这种拖延臃肿的产品开发流程，怎📠麽能做好一件🅝🇦🚷事，去改变世界。
她的梦想碎了。
而且更多关於产品的改动，基本上都被🞑高管否决，似乎她们产品经理的作用不是改进产品，让产🅺品得到用户喜Ai，而是需要这个岗位，於是招了她们，不需🄇要她们做什麽，占坑就可以了。
听着林总在上面介绍全👃🆍民S1手机的各项功能，她眼泪掉了出来。
上面🝓那些功能，很多都是她曾🌍经的提案，结果都被高管否决了。
这些米国人⛷高管认为他们温软的产品不需🝁🈐要这些，客户也不需要这些，认为她一点不‘温软’，温软是定义世界，不是被世界定🟥义。
进到全民科技之前，她👃🆍更多只是抱着试一试的心态，是听前上🔧🃃级🎃🎚h江斌的推荐，进来看看。