因此遇到红灯绕道而行是🜦🄗♗必由之路，黄瀚指点成胜利提高联运公司业务费的可报销比😅⚥📡例。
利润的百分之十看起来不多，但是足以让所有的一线干部职工🏯🝩🍲受益匪浅。
业务🏏费包括请客送礼和逢年过节给业务单位解决福利的花费等等🍉🆏🎤。
报销时未必需要发票，写一份说明一样的可以支取，这里的灵活度就有意思了，业务费成为了业务员和经理的主要🗎🚠收入来源。
凡事都有个度，联运🄴🁮公司的尺度就是利润👄的百分之十。⛤
按照八六年预估，联运公司将要产生利税八百万，意味着有八十万业务费，真正花在业务上的费用多算点，三四☺🄟⚞十万足够。
还有🏏四十万左右🂨的业务费就🛋相当于是公司领导、业务员们除了工资、奖金外的灰色收入。
拿这钱不违法，拿这钱不是人人都有，给公司创造效益的🌇☥才有机会接触业务费，而且是拿到手的数额跟他个人产生的利润成正比。
比如看门的，开吊杆的、🜦🄗♗仓库保管员、勤杂工等等就没业务费可分，只有🝍工资和平均奖。🔑⛦🜭
这其实是一种变相的拉开收入差距，贡献大收入水涨船高，更加较好的体现了多劳多得的🔑⛦🜭分配原则，因此联运公司🗎🚠留得住人才，能够吸引人才。
如黄道武这样的副经理☌♧加业务骨干，八六年的业务费收入肯定超过奖金加工资的总和，不低于三千块。
黄瀚之所以能够出这种主意还确保能够经得起查，🝽🐬🂸不违规、违法，是因为经历过有切身体会，而且记忆深刻。
九零年的📉他在物🂨资系统的一家公司当业务👄员，而且是业务骨干。
当时的经理就☴🃤🙳搞了“创新”，业务费按照利税的百分之十二提取，节约♫归己。
当年就有不少业务员发了小财，黄瀚那一年也拿到手千块业务费提留，顿🝍时有了小家😅⚥📡乍富的感觉。
九零年，三水县平均工资也就大概是一个月一百块钱左右，二十岁的黄瀚年收入超过了五千块🕾🏌，当时可牛🆓🏋😟逼了。