“哥们你还是拎得🎍清，我觉得你一定能考🛖上！”
教辅贩子乐呵呵地收了钱，然后🝮把小册🚶🗹子递了过来。
吴滨伸手接过，站在原地翻阅。
因为是上次考试才加入这些腾达精神测试题，所以题目也不多，一共就那么十几道。
腾达招聘考试的客观题部分，满分100分，题目大约是120道，所以每道题的分值在0.5分到1.5分不等，某😏些题目还会视答对人数的多少，分值轻微浮动。
这份小册子倒是某家一直在做腾达招聘考试真题🛞的教辅机构出的正规刊物，只是看着册子背后那明晃晃的5块钱定价，😏吴滨感觉自己的智商被狠狠地收了一笔🄅🞜税。
再看那个教辅贩子，早都不知道跑哪去了🛖，显然是打一枪换一个地方👕🈰🁻。
吴滨很无语，套路简直是无处不在。
不得不说这个教辅贩子也是挺聪明的，这个小册子虽然是教辅机构出的正规刊物，但买的时候很容易被忽略掉，毕竟很多人对这里所谓的“特殊题”都没🞶有引起足够的重视。
而教辅贩子正是看到了这一点，所以才🚶🗹到考场二次贩卖，就专坑那些忽略了这一点、又想临阵磨枪的人。
稍微用一点话术，就可以推销出去，坑🚶🗹一🛖个是一个。
虽说被坑了🍼点钱，但问题也不大，吴滨主要是想看🗅看这个册子上的内容。
先翻了翻题目和正确答案，吴滨发现这些题目🜒确实是原题，而且答案的正确率达到了八九成。
因为这里边还🗴☌♫有多选题，多选题的规则是选🜏🁈🃱到错误答案不得分，选到其中某个正确答案得一部分分数，全选对了才⛈满分。
显然🃴🃴扒题的人也没法完全确定这个得分的规则，有些地方加入了脑补，产生了一些偏差。
但总体而言，保证了八九成的正确🙲率，这已经很厉害了。