“这样一来，就相当于是用高端安保养活团队安保，养活所有人。短期内没有问题，甚至于🛂，未来我们还可以不断地提高我们高端安保的专业水平和我们的营销能力，把这一块做到极致，创造出更多的价值和利润，不需要团队安保，也能够实现我们的目标。”
“但如果是这样的话，那我们开发团队安保，意义何在呢？”林海敲了敲桌子，“那这样的话，从公司的利益角度来说🍑🙗，是不是可以直接把团队安保给撤了，这样还能够更加的节约成本，节省下来更多的利润，而我们完全可以把这笔钱投入到提升我们的专业、改进大家的待遇上面去？”
没有任何人说一句话，都知道按照林海的标准☞🀤来说，🟦🟗🝕哪怕是特种兵在高端安保这一块，也有考核不合格被淘汰的情况，而原先的安保公司留下来的人员，则是基本上不可☧🁰能通过高端安保这一块的考核，只能是到团队安保这一块。
包括他们心里头也都非常的清楚，林海之所以保♿🎊留团队安保，主要目的就是给这些人一个好的工🖭🕶🎈作岗位，毕竟这样的待遇，他们去到任何一个公司都不可能得到，说白了林海就是在花高价钱养着这些人。
而一旦团队安保这一块没有任何业绩，那林海就是白白砸钱。时间长了就算📃是林海和其他人没有意见，他们自己心里头都会觉得低人一等。
李强沉默之后，说道：“对不起，林总，这个主要是我的责任，主要是我看到高端安保这一块有起色，就想着先把这一块先给做起来🆌🎍，包括客户来主要也是寻求私人保镖，我就让大家在这方面下力气，就没有去兼顾团队安保这一块。”
“是我的带领失误，造成这样的问🖬题。我愿意接受任何的惩罚。”
林海摆摆手：“我不是要追责，我们🅏🅤公司成立刚刚一个月，能够有这样的成绩，无论是谁都会很🖭🕶🎈满意，我只是想提醒大家，我们不能只看到眼前的成绩，因为我们的未来不会只停留在这家公司，所以，我希🐬望大家能够有个更全面的意识。”
“当然，无论是从情🝟🌘感上，还是从现实角度还有公司发展上，我都不可能🂿🔟🁷放弃这一块，我也相信，既然高端安保这么🖔💒👐难啃的一块骨头，我们都能做出这样的奇迹，没有道理说团队安保这一块我们打不开市场。”
“更何况，我们现在等于是已经把品牌树立起来了，所以接下来，我希望大家能♟够保持⚻🖣🔙高端私人安保的同时，把这个团队业务做起来。”
“上一次我就说过，给大家时🌀间去思考，那今天我希望能够看到大家给出的结🜬🅓果。”
林海看看所有人：“我🁜先说🐣我的，我的打算是，把团队业务，跟私人业务分开来，各自独立，分别成为业务部的一组跟二组，一组负责私人高端安保，二组负责团队。”
“🔆♼然后，🛫我的想法是，张小文，你代替李强，接受私人高端安保这一块的业务，而李强，你从今以后开始具体的负责二组，带着二组把团队业务这一块做起来。”
“我给你们两个月的时间，两个月之内，李强必须把团队🉣安保做到私人安保至少一半的业绩，张小文，你必须保证把私人安保的业绩做到每个月百分之十的增长。”
“当然，我知道你们🝟🌘都🁜面临着许多的问题，团队业绩纸巾为零，如何突破这不是一个容易的事情。张小文你这边也一🖔💒👐样，我们这个月的成功，其实有很大的侥幸和外部因素，这个李强刚才分析过了，所以接下来要想去突破甚至于去维持，可能都有困难。”
“但是，我把你们推到这个位置，给你们这些条件，就是要你们去克服和解决问题的。如🀫⛗果做不到，那两个月之后，你们的位置我都要换人来坐。”