人的选择不同，产生了不同的后果。
有的人选择职业道路正确了，挣钱很容易，而🃋🖑且不怎么辛苦，而有的人选择了错误的职业道路导致挣钱很辛苦。
阿凤🕢的父亲，他是一🆃🌹位泥巴匠，这活又累工资又低，为何他选择这条路呢？除了受到时代的影响还有他的能力，他的秉性。
父亲是一位脾气暴躁却又很善良的人，而且不聪明，性格不圆滑，导致他的生活非常艰⛵🞱🗺辛🐨。
阿凤现在工作的公司，自己工资😐是4000🝉元，收入低但是♿轻松。
店里的员工虽然比阿凤📡收入高，但是🝂🈒辛♭苦，每天上班快11个小时，有时候更长，而且上班期间不能坐在那里，需要一直站着。
除了辛苦外他们工资刚开始⛎🙑也没那么高，工资是3500加提成，有的人销售不怎么好辛辛苦苦一个月只能拿到4000出头。这4000多元和他付出的时间和辛苦是不对等的。
同等🕢时间的🄌🟗导购员有的人一个月能拿7000多。
再说收银员，收银员是固定下午1点🝂🈒上班，下🃋🖑班时间不固定。
收银🕢员的工作也比较简单，但是需要一♭直站着，需要细🕼心，不能出差错。
他们工资是刚来的时候是3500元，转正后是45🏡🛪00元。现在又加了一个会员奖励，完成了可以拿到🙴🎤500元的奖励。这样他们转正后一个月能拿到5000元，比阿凤的工资和店里有些不优秀的导购员工资都高。
在店里那些收入4000多元的导购员知道收银员那么轻松♿拿到5000元的工资肯定会心态失衡，然后辞职。
这里就牵扯到怎么留下📡员工了，可是服务行业本🕧来流动性就大，很难留住人。
其实阿凤心里也会失衡，特别是上个月线上商城业绩达到🁰快5万没有奖励这个部门一分钱，而业绩达到3万的时候就奖励了。
现在老板给阿凤所在部分的奖励是，企业微信加🕧粉10万奖励五千，微信公众号加粉1⛵🞱🗺0万奖励五千奖励五千，总共是一万元。
老板实在太聪明了，若是阿凤这个部🝂🈒门在2021年只有这一个奖励其他奖励没有了，那阿凤敢打包票这一年老板都不用奖励阿凤这个部门了。